As KAHYAOĞLU TURİZM TİC. ve SAN. A.Ş., our sustainable management system policy is to carry out activities by prioritizing the social, cultural, fundamental rights and freedoms, health and safety rights, and taking the necessary precautions for them without discriminating on the issues of religion, language, race, gender, sexual preference, physical competencies in all activities related to guests, personnel and third parties, to act environmentally sensitive in all activities inside and outside the facility and accordingly to make improvements by taking into account the quality and economic interests of the facility and personnel.
Our primary responsibilities in this context;
Social
- To take care to ensure that our products and services are environmentally friendly, safe, robust and of high quality While developing our products and services, to produce Safe Food under the roof of our business, to ensure the reduction of waste and to prevent waste,
Human Rights
- Respect and uphold universal human rights and take responsibility for ensuring that they are not violated,
- Raising awareness against all forms of violence, including domestic violence,
- To adopt the elimination of gender discrimination as a fundamental human right and to act in accordance with gender equality in all our activities towards all our employees and guests,
Occupational Health and Safety
- Respect and uphold universal human rights and take responsibility for ensuring that they are not violated,
- Raising awareness against all forms of violence, including domestic violence,
- To adopt the elimination of gender discrimination as a fundamental human right and to act in accordance with gender equality in all our activities towards all our employees and guests,
A Way of Doing Business Beyond Legal Regulations
- Adopting a way of doing business that goes beyond full compliance with legal regulations,
- To accept the principles of transparency, fairness, responsibility and accountability in corporate governance,
Information Security
- Protecting the confidentiality, integrity and accessibility of information and raising the awareness of our stakeholders on information security,
Employee Rights
- Recognizing that equal opportunity is one of the foundations of social sustainability
- Ensuring equal and effective participation of women in business life and increasing women's employment
- Support the abolition of forced and compulsory labor and child labor
- Recognizing and respecting all fundamental rights of our employees arising from constitutional and international agreements such as organization, unionization and collective bargaining
- Demonstrating a responsible attitude towards our employees in terms of balancing work and private life
Relations with Stakeholders and Society
- To communicate with our stakeholders in a transparent, participatory and mutual trust-based manner in all our activities;
- Proactively managing our social, environmental and economic impacts together with our stakeholders
- Supporting and spreading the sustainability approach
- Taking the opinion of the community in the region in the activities carried out
- Historical and archaeological products should not be exhibited or bought and sold except as permitted by law
Environmental
- Effective use of natural resources and less waste,
- Su kullanımını azaltmak,
- Atıkların kaynağında azaltımı ilkesine uygun çalışmalar yapmak,
- Oluşan atıkları doğada sıfır depolama ilkesi ile yönetmek ve yeniden kullanım, geri kazanım ile ekonomik değer yaratmak,
- Faaliyetlerimizde temizlemek yerine kirletmemek ilkesi ile uyum içerisinde çalışmak,
- Küresel iklim değişikliği ile mücadele etmek,
- Faaliyetlerimizden kaynaklanan, karbondioksit başta olmak üzere tüm sera gazlarının salınımı azaltmak,
- Yenilenebilir ve verimli enerji kullanmak,
- Çevresel yönetim sistemimiz ile çevresel etkilerimizi kontrol ederek azaltmak,
- Su Güvenliği kriterlerine uygun hareket etmek, kişi başı su tüketimini azaltmak, tesislerimizde düzenli su analizlerini ve rutin kontrolleri yaparak çevremize zararsız halde Atık Su hattına gönderilmesini sağlamak,
- Tesislerimizde gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerimizde ve yeni yatırımlarımızda yenilenebilir enerji kaynaklarından yararlanarak, Karbon Salınımını ve Sera Gazı Emisyonunu azaltmak,
- Tesislerimizin tüm faaliyetlerinde, Yöresel ve Yerli Ürünlere öncelik vermek, Ülkesel ve Global ekonominin sağlıklı büyümesine katkıda bulunmak,
- Yöresel ekonominin kalkınmasına katkıda bulunmak, yerel istihdam ve yerel tedarikçilere her zaman destek vermek,
- Tüm misafirlerimize yörenin Doğal ve Kültürel Miraslarını ve Eserlerini tanıtmak,
- Yöresel Ürünlerimiz ve Tema Gecelerimiz ile ülkemizi ve geleneklerimizi misafirlerimize tanıtmak,
- Yöre Halkının yaşam kalitesine pozitif etki edecek çalışmalar yapmak ve yöresel dokuyu korumak,
- Bilimsel ve Teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek ve uyum sağlamayı prensip haline getirmek,
- İklim Değişikliği nedeni ile artış gösteren Doğal Afetlere dikkat çekmek ve yaptığımız eğitimlerle ve tatbikatlarla çalışanlarımızı ve misafirlerimizi afetlere karşı bilinçlendirmek,
Respect for Biodiversity
- Çevre stratejilerimizi oluştururken ve faaliyetlerimizi tasarlarken biyoçeşitlilik ve ekosistem konularını dikkate almak
- Tesislerimize ait karasal alanlarda Ekolojik sistemi korumak, İstilacı türleri takip ederek
çevremizdeki doğal yaşamın korunmasını ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
Economic
- Çalışanlarımız arasında ‘’Eşit İş Yükü, Eşit Ücret’’ prensibini daima ön planda tutmak,
- Daha yüksek ekonomik değer üretmek ve dağıtmak
- Değer zincirimizde, sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi temel alarak rekabet avantajı yaratmak ve sürdürülebilir karlılığı sağlamak
- Tedarikçilerimizin, temel insan haklarına, fırsat eşitliğine ve iş etiği ilkelerimize uyumunu sağlamak
- Güvenli çalışma ortamı, çalışma saatleri ve ücretlendirme de dahil olmak üzere tüm yasal düzenlemelere uyum gösteren tedarikçiler ile çalışmak
